國(guó)英醫(yī)藥秉承“以人為本，協(xié)作共贏”的人才理念為各類(lèi)人才提供施展才華的舞臺(tái)，積極營(yíng)造“快樂(lè)工作，結(jié)果導(dǎo)向”的人才成長(zhǎng)環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展，與員工分享企業(yè)發(fā)展成果，創(chuàng)造卓越，共享成功。

人才選擇：在人才選擇方面，我們注重經(jīng)驗(yàn)與核心能力，關(guān)注潛能與意志品質(zhì)?！罢\(chéng)信、務(wù)實(shí)、堅(jiān)韌”是我們衡量的標(biāo)準(zhǔn)；外部招聘和內(nèi)部培養(yǎng)并舉，社會(huì)招聘和校園招聘并行。以嚴(yán)格的甄選標(biāo)準(zhǔn)為尺度，惟才是舉，旁求俊彥。

人才任用：在人才任用方面，我們強(qiáng)調(diào)“以人為本”，倡導(dǎo)“敬業(yè)誠(chéng)信”，把適合的人放在合適的位置上，發(fā)揮最大的作用；德才兼?zhèn)渲赜谩⒂械聼o(wú)才慎用、有才無(wú)德棄用、無(wú)德無(wú)才堅(jiān)決不用。

人才培養(yǎng)：在人才培養(yǎng)方面，我們關(guān)注對(duì)學(xué)習(xí)能力、業(yè)績(jī)達(dá)成能力及人際關(guān)系處理能力的考核及開(kāi)發(fā)；將全體員工都納入培養(yǎng)范圍，多方式多途徑培育人才，使人力資源不斷增值。

人才留用：以共同的事業(yè)愿景規(guī)劃個(gè)人職業(yè)生涯。我們根據(jù)崗位需求和個(gè)人發(fā)展意愿為員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。推進(jìn)以“信實(shí)、進(jìn)取、責(zé)任、共享”為主題的企業(yè)文化建設(shè)，給精英人才成長(zhǎng)提供肥沃的土壤。